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年末加課,再次爆滿!第135期《雙童文化研學班》吸引全國各地創業者!探尋巨變環境下如何穿越經濟周期?
時間:2024-12-28    來源:文宣科     閱讀1035次   



吸管妞導讀

時至歲末,創業者朋友學習熱情絲毫不減!就在昨日,雙童商學院再次加課,向從全國各地趕來的近百位學員順利交付了第135期《文化研學班》!本期研學班是本月的第二期,也是應廣大學員的強烈要求而在年前特意增設的!





實際上,雙童今年已累計交付了30000+人次的課程學習,這些學員當中有剛起步的創業者、也有整個公司的核心團隊,他們對“雙童”抱著好奇心,從全國各地齊聚義烏,共同探尋在巨變環境下,企業如何《穿越周期、韌性成長》!








01 創新驅動,智領未來




在講解員的引導下,學員們首先走進中國吸管博物館,這里陳列著雙童從初代紙質吸管到現代可降解吸管等各類成品吸管,生動展現了吸管產業的演變與革新。通過講解員的介紹,學員們對吸管的歷史、現在和未來趨勢有了更為深入的了解!




學員們不僅近距離感受了吸管的發展歷程,還深刻體會到了產品創新和錯位競爭思維模型所帶來的巨大能量。雙童通過創新與個性化定制,成功拉開了與傳統吸管的差距,并保證了企業經營的利潤,為大家提供了寶貴的借鑒意義。

近距離參觀近千個品種的吸管世界

在雙童的集體辦公室,學員們領略了雙童獨特的開放式一體化辦公模式。這種辦公模式打破了部門壁壘,實現了緊密配合與高效協作,使工作更加便捷高效。同時,“權隨責走,人隨事動”的辦公理念也助力各項事務的高效推進。



而在三樓雙童創業共享平臺,每一間集體辦公室都孕育著一個小而精的創業體!“雙童”從2016年感知到吸管行業觸碰到產業鏈頂端時,就開始尋求發展的“第二曲線”,并于2018年正式成立了雙童創業共享平臺,創新性地推出了具有“雙童”特色的“自主制創業裂變機制”。

憑借自主制創業裂變機制,雙童創業平臺已成功孵化出16家創業體和26個經營體,賦能了一大批優秀管理者向創業者的轉變?,F場交流環節,創業體總經理向學員們分享了組織變革的實操經驗和自主制創業裂變模式的底層邏輯,及其背后的故事。




此外,在雙童的全封閉無塵生產車間,學員們參觀了吸管的制作、包裝過程,目睹了先進的生產設備和高效的研發流程,和“雙童”不追求高自動化流水線的深層考量背后的“小客戶原則”。該原則是“雙童”第一個管理案例出現在美國《商業周刊》雜志。

在“雙童”不采用高自動化的流水線的生產車間





02 文化潤心,鑄就品牌




走過百米文化長廊,學員們仿佛踏入了一段濃縮的歷史長河,這里不僅記錄了義烏市場環境的風云變幻,更生動展現了雙童從無到有、從小到大的壯麗歷程。

“雙童”百米文化長廊的精彩內容
讓學員忍不住拍照記錄


企業文化是企業發展的靈魂和基石,是塑造品牌形象、提升品牌價值的關鍵因素。雙童期望通過本次游學,學員們能更加注重文化內涵的深度挖掘和傳承,打造具有鮮明特色和深厚底蘊的品牌形象,為企業的長遠發展注入強大的文化動力。






03 綠色工廠,極致利用




雙童作為“國家級綠色工廠”,在標志性大樟樹和景觀魚池下,巧妙構建了廢水循環和中水回用系統,實現了員工生活廢水的高效二次利用,環保的同時也為企業節省生產成本。這一系統讓學員們更能真切地意識到雙童“長期主義的發展理念”,了解到建于20年前的節能降耗系統是如何運行的!




除了水資源的極致利用,雙童在土地資源上也秉持著物盡其用的原則。在新廠七樓的屋頂建造了約5000㎡的空中生態園,這也是“雙童”的另一張名片!

這個時節來“雙童”正是好時候,長在屋頂的二三十棵橘子樹、柚子樹,掛果超多!遠遠望去,黃澄澄一片,橘子、柚子壓彎了枝頭!


 

遠遠望去,屋頂花園黃澄澄一片




04 穿越周期,韌性成長




現場課堂結束后,學員們以小組為單位,分享了他們在游學過程中的收獲、遇到的困惑以及可以借鑒的經驗。在這一過程中,也加深了同班同學的深度鏈接。





同學們的復盤總結后,“雙童”創始人樓仲平登臺為大家帶來《穿越周期、韌性成長》主題課程分享。只有當潮水退去的時候,才知道是誰在裸泳。在市場紅利期,或許可以“渾水摸魚”,但是當下我們正在經歷一個又一個低迷市場,內耗內卷的風暴業態, 需要企業拿“真本事” 亮劍,才能穿越蕭條期,破局重生!


樓老師希望通過分享對自己和雙童成長周期的案例進行歸納、不斷探索和分析,能夠幫助現場的創業者理解周期規律、突破心智、開門破圈,從而帶領自己的企業突破周期,韌性成長。


樓老師介紹面對當下制造業創新紅利消失、人力成本不斷攀升等環境下,雙童毅然選擇突破路徑依賴,通過自創的裂變機制完成商業模式的轉型升級,讓在座的創業者十分感興趣,希望能夠將這種模式復制到自己的企業里。所以在互動環節,紛紛現場提問!

 
互動環節,學員們紛紛舉手提問

樓老師在分享的尾聲為同學們送出寄語:創業者要保持“活性”與“活力”,穿越周期的終極目的,不是“茍且偷生”,而是“基業長青”。希望本次游學能夠激勵大家在新的一年里讓企業有新的改變、以全新的面貌再出發!


認真聽課的學員們

生怕遺漏了任何一個關鍵信息


下一期【雙童文化研學班】將在2月16日開班,歡迎創業者帶著團隊一起走進義烏、走進“雙童”!共同學習,保持思想的同頻!與百位創業者一起花上一整天的時間,親身走進“雙童”的各個角落,找到賦能自己企業成長的思路!

當然,如果你正在計劃組織企業商協會活動,歡迎考慮單獨組團來“雙童”,我們還可以個性化定制游學哦~


與其走馬觀花,不如深度研學
新一期:2月16日

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