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近200位義博會粉絲組團走進@雙童,學習義烏老一輩創業者“雞毛換糖”精神!
時間:2024-11-6    來源:文宣科     閱讀1556次   




吸管妞導讀


繼義博會“雙童”展位呈現出“人山人海”的壯觀場面之后,“雙童”內部亦重現了這一“熙熙攘攘”的熱鬧模式。近200位義博會粉絲組成的游學專團,特別造訪了雙童本次研學交流活動。



現場課堂后,樓仲平老師還為大家帶來《“一根吸管”的破界創新》主題分享。大家紛紛表示此次研學活動收獲頗豐,既汲取了優秀企業的成功經驗,也對義烏老一輩創業者“雞毛換糖”精神有了深刻的認識!

整個會場教室坐得滿滿當當


下面就跟吸管妞一起看看同學們詳細的行程安排吧!


Part.1

中國吸管博物館


這是目前唯一一家全球吸管行業全面、系統地體現產業發展和產品文化的展覽館。這里有上千個不同形態的吸管,讓你近距離感受產品創新和錯位競爭思維模型帶來的強大能量。


近距離參觀近千個品種的吸管世界

這里將顛覆你對吸管的認知!



Part.2

“雙童”員工餐廳


占地面積不算大的“雙童”網紅餐廳,卻滿足了全廠七八百人的有序用餐,而且能夠做到“人走桌凈”,其背后正是深植員工心里的企業文化。重資打造的用餐硬件設施,更是“雙童”堅持長期主義的體現。

此外,學員在現場還能學習到獨特的餐廳經營模式,學習“雙童”如何化解讓很多老板“頭疼”的員工吃飯問題的。


“雙童”的員工餐廳,時刻都保持著干凈、整潔

背后靠的是員工的自覺



Part.3

“雙童”開放辦公區


“雙童”有屬于自己的獨特的辦公室文化,在這里,不論是董事長樓總還是總經理李總,都是集體辦公的。那這種“獨特”的辦公環境,是如何緊密工作聯系、提升辦公效率的?在游學的過程中,部門負責人會分享解答,學員們在交流溝通中進一步了解“雙童”的企業文化和工作模式。


在“雙童”,所有人都沒有單獨的辦公室


Part.4

“雙童”創業共享平臺


“雙童”憑借自主制創業裂變機制,已培養了16個創業體和26個經營體,賦能了一大批優秀管理者向創業者的轉變。在游學過程中,將會帶學員們走進各創業體工作現場,并邀請創業體總經理現場交流組織變革的實操經驗、解答疑惑。


講解員帶領大家來到“雙童”眾創空間


Part.5

節能降耗系統


基于長期主義的發展理念,“雙童”2004年開始持續在廠區內建成水資源循環回用系統、熱循環回收處理系統、廠區海綿城市建設等“碳中和”經營模式,每年為公司節省了500多萬的生產成本。這也讓“雙童”成為義烏市首家“國家級綠色工廠”。

在游學過程中,講解員將會為學員詳細介廢水循環和中水回用系統的結構原理,講解雙童“一號樹”和景觀魚池的底下暗藏什么玄機,竟然能讓70%的員工生活廢水得到二次利用?


“雙童一號樹”竟然也暗藏玄機
講解員現場為大家解答



Part.6

百米文化長廊


百米文化長廊,用文字與圖片記錄“雙童”不同階段的生長。其內容涵蓋了義烏市場環境的發展變化,董事長樓仲平的創業故事,雙童成長歷程與經營理念等內容,情節跌宕起伏,妙趣橫生。


“雙童”百米文化長廊的精彩內容讓人不禁駐足停留



Part.7

空中生態園


這是一個“長”在屋頂約5000㎡的空中生態園,也是“雙童”的另一張名片!這里有100多種花卉和200多棵果樹。本次游學正好碰上了柿子大豐收,滿樹的果實像一個個“小燈籠”吸引大家駐足,在樹下一起采摘品嘗。

此外,承重?防水?違建?如何管理、是否對開放等等,你所能想到的問題,都會在游學現場找到答案?



一步一景的空中生態園,非常適合打卡哦~


Part.8

精彩互動


現場課堂游學結束后,是大家最為期待的主題分享和互動答疑環節


樓總將與學員分享《“一根吸管的破界創新主題課程,讓學員能夠更深層次了解“雙童”的發展歷程,以及“雙童”是如何突破一個個經濟周期并成功轉型的。

樓總在超級大課堂
做《“一根吸管”的破界創新》主題分享

在分享結束后,也會留有充裕的答疑時間,以問答互動的形式展開,為學員們解答參觀過程中疑惑、或者企業發展中遇到的問題。在你來我往的“思維碰撞”過程中,避免走馬觀花,找到“雙童”經營過程中的科學管理邏輯,實現創業思維的升階!


在互動環節的“思想碰撞”中助力創業者持續成長



如果你也對“雙童”充滿好奇,也想賦能團隊共同成長,歡迎走進11月24日【雙童文化研學班】,與上百位優秀的創業者一起學習!


除了雙童內部研學路線之外,雙童商學院也推出了一系列針對不同企業需求的課程,以滿足各類意向學員的個性化需求,歡迎咨詢!


與其走馬觀花,不如深度研學
雙童研學班每月開放
新一期:11月24日

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