近期，“雙童”投資了400多萬的十余個五星級洗手間改造后全面投入使用。很多人會問為什么要給員工使用這么好的衛生間？其實衛生間最能體現出一個企業的文化，也是我們俗稱的“廁所文化”！下面妞就帶大家來看看吧！
從今年9月份開始，“雙童”投資了400多萬，將所有廠區公共衛生間進行了全面改造升級！歷時三個多月的時間，升級為“五星級”的員工衛生間令人耳目一新！
來到衛生間，你會發現這里的格局分明，除了男女衛生間外，還設置了洗手區、烘干區、手紙區。沒有所謂的“臟亂差”，也沒有“富麗堂皇”，有的就是細膩、明快、簡約并極致精細的環境！
進入衛生間前，員工可以在手紙區取紙巾，無論是哪個衛生間，都配備了手紙。不僅如此，我們還配備了專業的烘干機，讓員工們可以烘干洗干凈的濕手。
在洗手區，俯身洗手時，你會看見墻面上溫馨的提示語：“洗手臺盆，保持清潔；請勿將大量的水濺出臺盆濺濕地面”。洗完手之后，員工可以在烘干區把手烘干。
進入衛生間時，門上有“推”、“拉”等提示，墻上的相框也十分精致！
除此之外，衛生間內還有許多提示引導的標示牌，每個配件都極為精致！每扇門上都會有“生產區域，嚴禁吸煙”的標識，每個蹲位后面都有“便后請沖水、素養高低往往體現在關上門自己獨處之時”的溫馨提示，引導員工提升素質。偷偷爆個料，所有標識牌都是由當家人樓總自己設計的呢！
廁所雖小，但關系眾生。當它可以正常使用時，似乎理所當然；可是當它不能正常使用時，不但臭氣熏天，還會怨聲載道，甚至可以上升到企業對員工的關懷不夠，在這樣的環境下，員工們自然生產不出好的產品。
當家人樓總常說廁所應該是一個企業最干凈的地方，連廁所都打掃不干凈的企業，怎么可能生產出讓人放心的產品！環境會潛移默化地影響員工的素養，環境不好則會產生破窗效應。一個組織內部，如果有了一些垃圾沒有及時清理，就會有更多的垃圾。個體習慣依附于“群體意識”，“群體意識”決定了你會養成什么樣的習慣，員工的習慣影響著員工會做出怎樣的產品，因此優質硬件是精細化管理的前提，同時意識引導也至關重要！
所以我們給員工使用五星級衛生間并不是有錢沒地花，而是給員工用五星級的硬件，引導員工改變自身的思維和行為方式，讓員工關注細節！只有這樣，員工的素養和質量意識才會提高，才能生產出更好的產品！對企業來說，影響產品質量的最大要素是人的內心和思想，唯有員工的思想轉變了，你生產出的產品才能讓客戶放心！“五星級”衛生間的背后其實是“雙童”品質追求的“人心和良心”！
吸管妞總結
透過“廁所文化”反映出來的，其實是一個企業提升員工素質、追求極致品質的核心！唯有先給員工提供優質硬件，通過環境潛移默化地影響員工的意識形態，讓員工也從“三星級”向“五星級”跨越，這樣才能生產出優質的產品！看到這里，各位老板們應該明白為何“雙童”要讓員工們使用五星級廁所了吧！
