10月第三周課程
如何建設落地企業文化？
如何實現精細化管理？
如何激發員工從“要我做”到“我要做”？
如何把小產品做成大品牌？
如何打造零排放的國家級綠色工廠？
……
《自主制創業裂變營》：滿足人心的管理機制
管理的本質不是管人的行為，而是管人心、管人性。“雙童”五年來實現逆勢增長正是憑借滿足人性的創業裂變機制。下周將開展第2423期裂變營課程，不僅有全國各地趕來的創業者、企業老板，也有不少企業核心團隊將組團前來學習這套創新機制！
常熟臺州商會雙童研學
“雙童”作為被工信部認證的“專精特新企業研學示范基地”，近期接待了很多的優秀商會前來研學。
下周，常熟臺州商會成員將深入“雙童”探索一根吸管的產品創新、獨特的辦公環境與組織結構、濃縮了雙童三十年管理精華的文化長廊、近5000平的空中花園......一起近距離、沉浸式探索“一根吸管”持續20年行業領先的秘密！
“雙童”樓仲平盛和塾活動分享《穿越周期 韌性成長》
在面臨經濟不景氣和市場持續低迷，以及行業內競爭激烈、內部消耗嚴重的環境下，“雙童”創始人樓仲平，作為浙商民企新制造的創業典范和推動中國管理進步的五十位企業家之一，受邀前往山東淄博·盛和塾年度經營報告會分享主題《穿越周期 韌性成長》，以此幫助企業突破認知困境，使“利他哲學”真正血肉化，讓企業持續發展，讓幸福企業遍齊魯。
百人團隊游學雙童
下周，浙江酒重天酒業有限公司董事長何平及其全國各地的經銷商與客戶團隊將組團參加雙童游學活動。本次將用半天的時間，帶領大家實地探索中國吸管博物館、“雙童”網紅餐廳、節能降耗系統、百米文化長廊、空中生態花園......除了現場課堂，還有創始人樓仲平的主題課程分享，讓團隊親身感受“雙童”的經營哲學！
如果你也對“雙童”充滿好奇，也想全面了解“雙童”的企業文化、經營理念、精細化管理，通過系統的課程深入地探索、學習“雙童”成為行業“隱形冠軍”的底層邏輯，從而賦能自己的企業，歡迎咨詢報名“雙童”課程！
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