吸管妞導讀
9月27日，“卓越者的追逐——2024全球浙商ESG大會”在杭州隆重舉行。本次大會匯聚了眾多行業頂尖專家和具有卓越影響力的企業家代表，共同深入研討ESG領域的前沿動態、實踐經驗以及未來的發展方向。雙童董事長樓仲平受邀出席，并發表了以《ESG實踐推進雙童可持續發展》為主題的演講。
吸管妞導讀
9月27日，“卓越者的追逐——2024全球浙商ESG大會”在杭州隆重舉行。本次大會匯聚了眾多行業頂尖專家和具有卓越影響力的企業家代表，共同深入研討ESG領域的前沿動態、實踐經驗以及未來的發展方向。雙童董事長樓仲平受邀出席，并發表了以《ESG實踐推進雙童可持續發展》為主題的演講。
01|綠色生產 可持續發展
建成后的廠區基本符合聯合國倡導的“碳中和”經營模式，成為浙江民營企業中較早實施“碳中和、零排放”的制造企業之一，同時也是義烏市首家榮獲工信部“國家級綠色工廠”稱號的企業。
02|教育慈善 社會責任
2023年，他在浙江師范大學設立了300萬元的教育基金，旨在激勵教師傾心教學、學子勤奮學習。事實上，早在十多年前，樓仲平先生就已經以個人名義與浙師大簽訂了協議，成立了“樓仲平基金會”，連續11年、累計幫助500多名學生。
同時，作為義烏工商職業技術學院杰出校友，樓仲平為了推動書香校園建設于2022年4月6日向義烏工商學院圖書館捐贈了價值86800元的2000冊圖書。在他看來，“捐贈圖書回饋母校是最美好的事情”。
2023年，樓仲平再次以個人名義向該學院教育發展基金投入100萬元定向捐贈，并設立了“樓仲平獎學金”。次年5月，他又在現場追加捐贈了800萬元以支持教育事業，并親自為首批獲獎的100名優秀學生頒發獎學金，以此鼓勵他們保持積極向上的態度，銳意進取，全力助推義烏教育事業的發展。
就在一個星期前的雙童三十周年慶典上，董事長樓仲平再次為母校捐贈100萬教育基金，以表感激之情。目前，“樓仲平獎學金”已經激勵上百位義烏工商職業技術學院優秀的莘莘學子。愛出者愛返，這些活力四射、激情滿懷的學生們也為雙童帶來了精彩的舞蹈歌唱節目。
03|人文關懷 員工福祉
在員工發展與人文關懷方面，自2005年開始，雙童就在制造業工廠的基礎上融入社區生活元素，“工廠皆社區”理念在雙童得到充分體現。
廠區內設施充分體現了“以人為本”的原則，各類社區設施、生活設施、文體設施齊備，吃住、娛樂、休閑、文化等設施硬件一流，老人、兒童其樂融融，形成溫馨的社區人文環境；還構建了一個完善的社區生活體系，包括三星級員工宿舍、五星級員工餐廳、暑期托兒所等，旨在解決員工家庭分離問題，營造溫馨和諧的社區人文環境。
員工們在屋頂花園野餐、燒烤~
通過系統地為員工提供資源共享、經驗交流和市場支持等服務，“雙童”賦能大膽創新、勇于擔當的優秀員工向創業者轉變，幫助公司內部生長并孵化出更多的創業體，助力“雙童”以主業務板塊為核心形成創業生態，實現企業與員工的共同富裕。
短短5年，雙童創業平臺成功孵化了15家創業體，26個經營體，除了吸管板塊，外貿、文創、文化傳媒、創業教育培訓、財務咨詢等等各個板塊遍地開花！目前，雙童創業共享平臺已有40多位員工在義烏及周邊區域買房，50個家庭在義烏落籍成為新義烏人，近五十位員工成為創業體公司股東，并創造了數千萬元至數億元不等的年營收。
培養員工當“老板” 激活員工潛力，實現共同富裕
在這個充滿挑戰與機遇的時代，浙商憑借著敢為人先的無畏精神以及卓越非凡的商業智慧，在 ESG 這片廣闊領域中持續探索、銳意創新。以實際行動為中國企業樹立起了光輝的榜樣，展現出了強大的引領示范作用。
未來，雙童將堅守初心，秉持信念與本意，帶著這份初心奔向前方，持續致力于實現員工共同富裕和企業可持續高質量發展。
創業體總經理（上）與經營體體長（下）
不破不立，讓你的企業“破界”新生
開課時間：
10月17日—19日
11月8日-10日
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