7月27日下午，吸管妞早在微信上預告過的上海偉雅網商俱樂部如期開始了偉雅咖啡線上沙龍！當家人樓總首次在微信上進行線上直播課程，與近200號管理精英分享《雙童”是如何“講故事”的》課程，效果到底如何？我們趕緊來回顧一下！
課程回顧：
下午三點，中國網商故事專家偉雅老師率先在微信群里開始了首場線上沙龍，與大家分享了《每個企業都需要學會講故事》課程！偉雅老師通過語音和PPT、文字結合的形式，生動地向大家展示了企業需要學會講故事的必要性，并指導大家如何捕捉及形成自己企業的故事，塑造企業品牌！
偉雅老師正在分享中
下午四點，當家人樓總準時上線，與大家分享準備了好幾天的課程《“雙童”是如何“講故事”的》。吸管妞和吸管妹妹作為當家人樓總的小助手，也早就在一旁做好了準備，隨時配合發布相應的資料圖片等。要知道，這可都是我們首次線上直播分享哦！
線上課程正在進行中
“雙童”作為一家吸管制造企業，為什么會吸引大量的社會和媒體關注呢？當家人樓總和大家坦白：其實，這就是我們一直以來塑造差異化亮點，通過“講故事”的形式把“雙童”品牌傳播到大江南北的結果！
線上課程正在進行中
而“雙童”在品牌推廣的過程中，其實也是分階段的。從硬廣時期，每年投入200多萬元做廣告，到后來的塑造差異化亮點，引導媒體給“雙童”講故事，再到成立文宣部門，形成團隊“講故事”，最后達到形成企業文化，形成口碑傳播。這是一條漫長的道路，需要“雙童”人持之以恒的堅持和努力！
在講課過程中，當家人樓總也重點闡述了他在偉雅老師和指間柔沙老師影響下，培育“雙童”文宣團隊的過程。從最開始的不斷失敗，到手把手把吸管妞帶在身邊培養，再到慢慢形成五人編制的文宣團隊，中間可謂是一波三折。
當家人也總結：“講故事”一定要形成團隊，因為沒有團隊運營的分工是沒有傳播系統性可言的，更沒有規范性，談不上是系統性的品牌塑造！
形成團隊后，當家人樓總也提醒大家，還要建立各類的編輯規范制度，才能讓團隊更好更規范地“講故事”哦！
接下來，當家人介紹了利用邏輯思維矩陣結構的“雙童”文化傳播樹，左邊是閃亮點的傳播介紹，包括了綠色制造、節能降耗、精細化管理以及技術創新等內容。
右邊通過微博、微信、博客、官網、百科等制造話題，即時發布博文、軟文、帖子等內容，并進行互聯網、IT推廣、展位推廣等自媒體的傳播。
上邊則是政府、媒體關注的價值觀傳播。三大部分組成了“雙童”的文化傳播樹！而這棵樹也清晰系統地說明了“雙童”是如何傳播“故事”、塑造品牌的！
當家人也向大家分享了老子的“器”、“術”、“法”、“道”四個層次來說明講故事由低到高的過程。“器”靠花費廣告費去引進流量，“術”靠亮點的塑造、媒體的傳播，而“法”靠培養團隊，形成規范傳播。“雙童”目前講故事的水平還處在“法”的階段，通過講故事把文化傳播出去，進一步追求“道”的層面，形成企業核心的價值觀，形成企業文化的口碑傳播。
最后，當家人樓總向大家說明，你的故事有沒有講好，還要看你在“江湖上流傳”有多少你的故事。如果按照“可口可樂廣告營銷預算法”通則，按銷售比例的5-15%作為企業廣告營銷費用提成，其實“講故事”已經給企業省了幾百萬甚至幾千萬的營銷費用了！
干貨滿滿的課程結束了，收獲的好評則是滿屏滿屏的“點贊”，直呼這堂課收獲太大！親，看完昨天的課程回顧，你覺得當家人樓總的“講故事”講得如何呢？如果你也贊同，也給吸管妞的文章點個贊吧！
課程結束后，滿屏的點贊！
