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浙江大學管理學院EMBA校友走進@雙童 ,獨特的創新裂變機制受高度評價!
時間:2024-9-9    來源:文宣科     閱讀1761次   



吸管妞導讀

近日,浙江大學管理學院老師EMBA校友走進“雙童”,共同學習全新的組織視角、用人觀念和企業管理的奧秘。在精心安排的行程中,大家在講解員的引導下,深入探訪了“雙童”的各個亮點區域。


此次考察中,“雙童”所展現的用人管理、裂變機制,贏得了來訪者的高度贊譽。接下來,就讓我們跟隨著吸管妞的步伐一起看看吧!


浙江大學管理學院EMBA校友來訪“雙童”







吸管博物館,小吸管大匠心


來訪者首先走進了中國吸管博物館,這是目前唯一一家全球吸管行業全面、系統地體現產業發展和產品文化的展覽館。講解員為大家詳細介紹了吸管產業的發展歷程,小吸管蘊含著大匠心!

品類繁多的創意吸管吸引了來訪者的注意


講解員告訴來訪者,這個吸管博物館所呈現的吸管形態有2000多種,而這些創意吸管的背后正是“雙童”主動打破“隱含假設”,才做出了這么多創意吸管!

面對長吸管底部的止回閥來訪者們充滿了好奇

吸管博物館展示了各種豐富形態的吸管


公開透明的集體辦公室



離開吸管博物館后,雙童再次以它獨特的集體辦公室展現了其非同尋常的一面。企業掌舵人樓仲平曾強調,我們深信,一家卓越的企業必然能在公開透明的陽光下茁壯成長!這樣的辦公環境不僅促進了企業內部結構的扁平化,還極大地增強了工作效率與員工間的無障礙溝通。


講解員為大家介紹雙童特色的集體辦公環境

隨后,講解員引領來訪者移步三樓雙童創業共享平臺。這里,每一間集體辦公室都孕育著一個小而精的創業體!講解員告訴來訪者,“雙童”從2016年感知到吸管行業觸碰到行業天花板時,就開始尋求發展的“第二曲線”,并于2018年正式成立了雙童創業共享平臺,創新性地推出了具有“雙童”特色的“自主制創業裂變模式”。


每個創業體都有屬于自己的辦公區


“雙童”憑借自主制創業裂變實現逆勢增長:
  • 2021年,“雙童”銷售增長57.85%

  • 2022年,“雙童”銷售增長31.27%

  • 2023年,平臺整體增長35.24%;平臺稅收增長23.30%,成功登榜義烏工業企業五十強第29名

  • 5年時間,再造了三個“雙童”!





涵蓋雙童方方面面的文化長廊


在講解員的陪同下,來訪者漫步于百米文化長廊,邊行邊賞,仿佛穿越時光隧道,聆聽著雙童三十年波瀾壯闊的創業史詩。長廊上,不僅生動描繪了“雙童”獨特的經營哲學與文化理念,還逐一展現了其發展歷程中的精彩瞬間。

每一個傳奇的成長片段,都如同珍珠般串聯起雙童的前世今生,讓大家深刻感受到義烏市場風起云涌的歷史變遷。這幅緩緩鋪陳的畫卷,引人入勝,讓眾人沉醉其中,不禁為之動容。


董事長樓仲平的創業故事深深吸引了大家


當介紹到雙童管理被各大高校爭做研究案列時,大家紛紛踮腳“查找”起浙大的案列來。其實雙童和浙江大學管理學院已經在很早是前就“結緣”了,除了樓總作為浙大校友的身份外,雙童”還是浙江大學管理學院創新創業教學實踐基地,并且浙大管理學院還多次以雙童為案例進行研究!


浙大管理學院以雙童管理為案例進行研究



5000平米的屋頂花園


在參觀的尾聲,講解員引領大家步入了獨具特色的“雙童”屋頂花園,此景令每位來訪者驚嘆不已,紛紛感慨:“真是難以想象,屋頂之上竟能綻放出如此生機盎然的果樹與花卉!”隨后,講解員進一步補充說,這片綠意盎然的屋頂樂園所產出的水果和蔬菜全部與員工分享,一個不賣。

來訪者漫步于七樓屋頂花園



主題課程分享


現場游學后,董事長樓仲平分享了《“一根吸管”的破界創新》,他用自己46年創業歷程中的“開門、開悟”與“雙童”成長背后的一次次“開門”作為類比案例剖析,讓大家更深刻地去認知創業者與創業的成長邏輯!


樓總主題課程分享


創始人樓仲平告訴來訪者“雙童”的創立與早期的3次“開門”有莫大的關系!沒有穩固的根基,就不可能有長久的發展。


  • 1995年:注冊商標,率先成為吸管行業的第一品牌。

  • 1996年:樓仲平成為互聯網原住民,開始接觸數字化工具,擁有了數字化的思維,并通過互聯網打開了認知邊界,在短期內獲得大量的超級大客戶!

  • 1997年:結緣八佰伴超市,申請條碼過程中倒逼企業標準化之路。


主題課程分享現場


分享環節結束后,浙江大學管理學院EMBA校友們滿懷熱情地將董事長樓仲平團團圍住,紛紛表達交流意愿并請求添加樓總為好友。面對這股來自管理學界精英的熱情,樓仲平董事長展現出了非凡的開放心態與專業風范,他不僅耐心細致地回答了每一位提問者的問題,還主動與每位來訪者進行了深入的交流,氛圍熱烈而融洽。


浙江大學管理學院EMBA校友與樓總交流中



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