近日，浙師大后勤集團黨委書記方豪彪、副總經理嚴建春、郭玲玲攜相關部門負責人等來到“雙童”參觀考察。據說，這次的考察之行可是預約了有近半年之久，由于內部裝修事項的延誤，這次終于成行啦！
當家人樓總熱情接待了考察人員，并全程陪同參觀和交流。大家先后參觀了廠區環保設施、行政辦公區、產品展覽室、員工宿舍等地點。參觀過程中，當家人樓總詳細介紹了企業發展、經營管理、文化建設、員工關愛等方面的經驗和做法。
參觀員工寢室時，當家人樓總向大家介紹我們的寢室。每個房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽臺，并配有各種家具，每個房間安裝有空調，24小時供應熱水洗澡和純凈飲用系統。同時，每層樓配備有清潔工專門負責衛生清潔服務。
就連我們的不銹鋼床，都是我們自己設計，在建造之初就已經焊死在地上，防止員工發生安全事故的同時，也最大程度上保證了寢室的整潔。
說到大家最關心的食堂餐飲問題，當家人樓總介紹，在餐飲方面，“雙童”為員工免費提供一天四餐的各色餐飲，每月伙食配制的成本不少于450元。
接下來，我們還會對公司食堂進行進一步的裝修，把公司的餐飲服務工作提升到一個新的高度，使公司每個員工的生活質量得到最大的保障。
參觀后，大家回到九樓閣就座，對“雙童”的精細化管理進行了深入的探討和互動。當家人樓總詳細地向客人們展示了支撐“雙童”的各類管理文件，并講述了“雙童”一路走來的兩個五年發展規劃，強調了員工教育在雙童是如何落實及其重要性。
當家人樓總指出，精細化管理重在教育，重視員工意識形態的轉變，不僅要通過嚴格的制度管理，也要重視企業文化建設，營造一個良好的工作環境，真正調動員工工作的積極性與主動性，以更有力地推進企業的精細化管理。
后勤集團黨委書記方豪彪在與樓總互動后向大家強調，我們要學其之長，查己不足，把學習到的管理經驗結合集團實際及時應用到工作當中來，把精細化管理工作更上一層樓！
最后，還是老規矩，依舊是集體大合照一張！浙師大可是我們“雙童”的老朋友啦，以后更要常來常往哦！
