新報訊（記者 王志堅 通訊員 張錦清）“員工宿舍實施酒店式管理，公司食堂整潔衛生，衛生間也很干凈，職工在這樣的環境里工作和生活才會有家的感覺。”昨天，記者隨義烏市總工會工作人員來到義烏市雙童日用品公司檢查職工“三滿意”創建活動情況，發現該公司在改善職工生活后勤保障方面又有了改觀。
“三滿意”創建活動是義烏市總工會列入今年重點要辦的六大實事之一，包括職工滿意食堂、職工滿意宿舍、職工滿意盥洗室等內容。義烏市總工會開展“三滿意”創建的要求嚴苛。如在“職工滿意食堂”方面，要求企業從食堂設施、管理制度、清潔衛生、食品質量、服務態度等入手創建滿意食堂，要有專用食堂和餐廳，座位數不少于就餐職工數的40%，規定食堂工作人員注意個人衛生、著裝整潔，要求食堂飯菜花色品種多，葷素搭配，營養全面等。
據介紹，在飲食上，“雙童”食堂由公司自己經營，配有專業廚師3名，幫工4名，為員工免費提供一天四餐的各式餐飲，每月伙食配制的成本不少于450元，每月對食堂成本進行公示。員工每月4次對食堂滿意度進行評價，滿意度的高低直接影響到后勤人員的績效考勤。
在“雙童”員工宿舍樓，每個宿舍都配置了衣柜、棉被柜、鞋柜、抽屜，各類家具一應俱全。“我們是采用酒店式管理宿舍的，員工使用的工作服、床單、床套、枕頭、毛巾、茶杯、洗手液等，都是免費提供的。”公司一管理人員說。
在“雙童”員工寢室里，都配有干凈整潔的洗手間和寬敞明亮的洗衣陽臺，并且24小時供應洗澡熱水和飲用純凈水。
“在企業發展中，營造良好的硬件環境對企業和員工雙方都是雙贏的。”義烏市總工會有關負責人表示，職工“三滿意”創建活動將會深入持久地開展下去，將與“雙愛（企業關愛職工、職工熱愛企業）”、“創建勞動關系和諧企業”兩大活動相結合推進。
據悉，8月底，義烏市總工會將根據基層工會推薦上報情況，深入企業對照標準實地審核驗收，從中評選出20家職工“三滿意”示范點，給予表彰和一定的獎勵。
