浙江省義烏市總工會以深化“三服務”踐行工會初心使命，堅持問題導向，發揮職能優勢，推進改革創新，狠抓工作落實，各方面成效顯著、成績突出，2020年被義烏市委、市政府評為年度綜合考核優秀單位。

大力引領職工思想，保障職工權益

2020年，義烏市總工會成立以勞模、工匠為主體的宣講團，“進企業、進車間、進班組、進學校、進社區”開展“我心向黨、勞動光榮”勞模工匠100場宣講活動，零距離、面對面講述勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導職工樹立勞動光榮、勞動是一切幸福的源泉的觀念。

民生為本，義烏市總全力保障職工權益。為構建和諧勞動關系，義烏市總開展法律服務行動21場次，提供法律咨詢240余人次，調解勞動爭議案件42起，為職工追討工資或挽回經濟損失109.6萬余元。聘請工資集體協商專職指導員2名，成立14個鎮（街道）百名兼職指導員，完成工資集體協商協議簽訂1906家。

在開展職工醫療互助保障參保工作中，義烏市共769家基層工會95932人參加，同時推進醫保和職工醫療互助保障“一站式”報銷，保證職工報銷“零次跑”。此外，為120家非公企業的20173名職工免費體檢，55家10005名女職工開展“兩癌”篩查。

全心助力復工復產，助推經濟復蘇

去年，面對新冠肺炎疫情給社會經濟帶來的沖擊，義烏市總全心助力復工復產。義烏市總發揮組織優勢，選派7名駐企指導員，以“一對一”方式提供貼心服務，組織全體機關工會干部和部分工會志愿者到企業當一周工人，開展“一線當工人、全力助復工”活動，幫助復工企業加快生產進度。

疫情發生后，義烏市總第一時間下撥166萬元專項資金購買防疫物資、發放慰問金到一線職工；組織19家企業1771個招聘崗位參加湖北省對口就業援助活動。

為助推經濟復蘇，2020年義烏市總組織2378名職工到義烏、浦江等地購物、旅游，并帶動基層工會的3.5萬名職工參加春游活動，消費額達625.18萬元。在抓實職工療休養工作上，一方面投入51.43萬余元組織550名一線職工參加三天免費療休養活動，另一方面督促基層工會盡快落實療休養政策，引導職工在本地療休養，全年完成療休養人數32677名，完成率100%，消費額達8000余萬元。

推進產改工作，增強基層工會活力

義烏市總全程指導并推進義烏市雙童日用品有限公司新時代產業工人隊伍建設改革工作，實現該市非公企業改革試點零的突破，目前，全市共25家非公企業試點正在推進“產改”工作。義烏市總工會《堅持黨建引領 強化服務保障 全面推進試點》被評為長三角地區深入推進產業工人隊伍建設改革工作優秀案例。

發揮工會“大學校”作用，全面提升職工技能，2020年該市制定4大類28個項目培訓內容開展“技能大風車培訓”，全市45家企業1200余名職工受益。實施“青藍計劃”，建立全市名師檔案庫，共80余對名師帶徒成功結對。

搭建平臺，積極推進“小微企業園工會組建”“物流行業工會組建”和“聯合工會組建”等工作，加快貨車司機、快遞員等八大群體入會工作，組建貨運物流企業工會28家，覆蓋企業1269家，包含貨運司機會員16870人。

同時，積極探索籌建“一帶一路”工會聯盟，加強鐵路口岸、產業、地方工會交流和聯系。形成“義烏組建經驗”并在金華市總工會主席例會中推廣。建立基層工會換屆“鬧鐘式”提醒機制，推動基層工會換屆批復“最多跑一次”改革，實現郵件或辦公助手完成批復工作。深入開展“星級工會”創建活動，評選“五星級示范工會”“四星級活力工會”39家，夯實組織基礎，增強基層工會活力。