吸管妞導讀
2019年已經來臨，“雙童”的二期智能化工廠也竣工在即，擴大生產后對人員的需求會越來越大。
為了彌補人員的缺口，“雙童”人力資源部經理毛斌在義烏就業局的組織下，曾遠赴汶川參加了汶川縣開展的2018年東西部扶貧協作就業扶貧專場招聘會，希望能招來一些優秀的人才。
汶川員工們入職“雙童”
這不，2018年10月下旬，汶川縣就業局的領導們帶著幾批汶川的求職青年們到義烏就業，先后參觀了義烏的部分企業。
來到“雙童”時，“雙童”對汶川的就職青年們十分重視，總經理李二橋帶頭帶領大家一起參觀了餐廳、寢室、吸管博物館等地，展開交流，讓大家對“雙童”有大致的了解。在參觀過程中，幾位就職青年們也被“雙童”的環境所吸引，當即拍板在“雙童”工作。最后，共有6位汶川就職青年們決定加入“雙童”。
工作生活了一段時間后，來自汶川的員工們對“雙童”感覺如何呢？吸管妞也采訪了這群汶川員工們，快來聽聽他們的想法吧！
汶川到義烏相隔數千公里，但汶川的員工們卻表示：雖然離開家鄉，大老遠趕赴外地工作，但他們也感到十分暖心。
“生活上，剛到‘雙童’，就入住了酒店式的寢室，公司給我們準備了各類生活用品，讓我們拎包入住，解決了生活上的不便。”
“工作上，我們都有一個老師傅帶領著，教會我們一些工作技巧。雖然一開始不太適應，但在老員工們的積極幫助下，也慢慢融入工作狀態中。”
“另外，我們剛入職，公司就安排管理人員和我們對接，每天都會詢問我們的工作生活狀況，讓身在他鄉的我們感覺到濃濃的關愛。同時，我們還參加了公司舉辦的座談會，在輕松愉快的氛圍中，說出在工作和生活中遇到的問題，管理人員們及時給我們解決，當場解決不了事后也給予了反饋，感覺公司對員工很重視。”
除了公司對汶川員工們的關心之外，汶川就業局的領導也在帶領第二批就職青年來“雙童”參觀時，對這些第一批的就職青年進行了回訪交流，了解他們的工作和生活狀態。
在和汶川員工們的談話中，吸管妞了解到他們來到“雙童”是通過汶川就業局的牽線，在招工的帖子上看到“雙童”的生產和生活環境就十分心動。
來到“雙童”后，他們切身體會到“雙童”花園式的工廠，酒店式的員工寢室，“五星級”的員工餐廳，和之前看到的都一樣。
其中一位員工也告訴吸管妞：“對‘雙童’的餐飲比較滿意，每天都是三菜一湯的標準，雖然沒有四川又麻又辣的口味，但味道也不錯。最滿意的就是大冬天不用自己洗碗，特別方便。”
說起“雙童”的環境，汶川員工們也表示：“自己受環境氛圍的影響也會更注重行為素養，每天準時上班，生活也更規律了！”
談及未來的規劃，汶川員工們的回答特別務實：做好當下。一車間紙吸管崗位的李佳告訴吸管妞：“我曾經是做銷售的，沒有接觸過制造業一線的工作，剛開始總歸是不習慣。但‘既來之，則安之’，既然當初選擇了這份工作，就不會半途而廢，盡力最好手頭的工作。”
在采訪的尾聲，大家也表示馬上就要放假過年了，回家后也會將自己在這邊的經歷告訴老鄉們，帶更多的老鄉來“雙童”工作！
吸管妞也期待著有更多汶川的兄弟姐妹們來到義烏就業，來到“雙童”工作，共同脫貧致富！
